Меню сайта |
|
Форма входа |
|
Поиск |
|
Календарь |
« Январь 2012 » | Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс | | | | | | | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
|
Архив записей |
|
Наш опрос |
|
Статистика |
Онлайн всего: 84 Гостей: 84 Пользователей: 0
|
|
Приветствую Вас, Гость · RSS |
05.10.2024, 11:29 |
|
Главная » 2012 » Январь » 1 » Формирование культуры здорового образа жизни
05:50 Формирование культуры здорового образа жизни |
Скачайте и откройте один из архивов.
После этого вам будет доступен для скачивания файл: Формирование культуры здорового образа жизни . Если файл не скачивается, воспользуйтесь дополнительной ссылкой и распакуйте
следующий архив. |
|
Формирование культуры здорового образа жизни">Ссылка: "Формирование культуры здорового образа жизни" |
|
Формирование культуры здорового образа жизни">Зеркало: "Формирование культуры здорового образа жизни" |
|
Формирование культуры здорового образа жизни">Зеркало 2: "Формирование культуры здорового образа жизни" |
|
Файл: Формирование культуры здорового образа жизни - был проверен антивирусом Kaspersky Antivirus и ESET NOD32. Вирусов не обнаружено!
|
В современном мире много работать считается нормой, восьмичасовой день, как правило, остаётся только в табеле рабочего времени, а знаменитый анекдот о том, что сотрудник уходит с работы в 6 вечера только потому, что у него отпуск, уже не кажется таким смешным. Молодых женщин, имеющих маленьких детей, сегодня не очень охотно берут на работу - мол, будет всё время сидеть на больничном, а все мысли у такого сотрудника будут только о семье, а не о работе. Отцы семейства, наоборот, в цене - нужно обеспечивать семью, соответственно, такой работник будет трудиться много и эффективно. Всё это, конечно, крайности, но, к сожалению, они очень часто встречаются среди корпоративных стереотипов.
Если человек увлечён работой, отдаётся ей полностью и с уверенностью может сказать, что работа - это удовольствие, хобби и отдых одновременно , то ругать его за это, конечно же, не ст о ит, особенно если при этом его работа приносит потрясающие результаты бизнесу компании. Тем не менее, в современных организациях всё чаще возникает вопрос формирования эффективного баланса работы и личной жизни. В некоторых компаниях можно легко нарваться на откровенный разговор с начальником: «Ты целую неделю задерживался на работе, у тебя что-то не получается, есть проблемы с выполнением должностных задач?».
Формирование культуры здорового образа жизни">
|
Просмотров: 258 |
Добавил: sergey3230i
| Рейтинг: 0.0/0 |
|
|